Crecimiento en la formación profesional con más de 50.000 personas se capacitaron con Inefop en 2023

Incremento en la capacitación y empleo de la virtualidad en Inefop.

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) ha alcanzado a más de 50.000 individuos participando en sus programas de formación.

Este número no solo representa un crecimiento del 8 % en comparación con el año anterior, sino también un avance en la diversificación y calidad de los servicios ofrecidos.

Una evolución notable es la adopción de métodos de enseñanza virtual por parte del 70 % de los participantes, aprovechando formatos tanto autoadministrados como sincrónicos para una mayor flexibilidad y accesibilidad.

Diversidad y enfoque en la oferta formativa

El perfil de los participantes de Inefop es diverso, abarcando principalmente a jóvenes entre 20 y 35 años, con una mayoría de género femenino.

Es destacable que la mitad de los inscritos son personas actualmente desocupadas, lo que resalta la importancia de estos programas en el contexto de la inserción laboral.

Inefop se enfoca en dos áreas temáticas principales, a saber: el desarrollo de competencias transversales, como el trabajo en equipo y la empatía, y el fortalecimiento de habilidades digitales, cruciales en el mercado laboral actual.

Innovaciones y alianzas estratégicas

El programa Templar, enfocado en competencias transversales, ha beneficiado a más de 2.000 personas anualmente. Por otro lado, la iniciativa «Habilidades Digitales para la Empleabilidad», lanzada en colaboración con Microsoft en 2020, ha capacitado a más de 25.000 personas hasta la fecha.

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Expansión y colaboración con el sector empresarial

El Inefop ha reforzado su presencia en el interior del país, implementando estrategias que combinan la virtualidad con servicios presenciales en oficinas departamentales.

Esta expansión se refleja en que la mitad de los usuarios del organismo son residentes en estas áreas. Además, se han desarrollado proyectos de Respuestas Innovadoras a Desafíos Estratégicos (RIDE), con 90 iniciativas en marcha o finalizadas y 30 más previstas para comenzar próximamente.

La colaboración con el sector empresarial también ha sido una prioridad para Inefop, con la implementación de los Bonos Empresariales y las Redes Empresariales de Talento.

Todas estas iniciativas tienen como objetivo, fortalecer la formación de mandos medios y directivos y mejorar la gestión y comercialización de la formación profesional, respectivamente.

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— Fuente: Comunicación Presidencial.

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