Programa RET de INEFOP: Impulsando el desarrollo de talentos en Uruguay
El mundo empresarial se encuentra en constante evolución. No se detiene. Siempre se están buscando nuevas formas de mejorar la competitividad y la capacidad de internacionalización.
Tabla de contenidos
Resumen informativo
- El Programa RET fortalece empresas uruguayas a través del desarrollo de talento.
- RET se enfoca en habilidades digitales y la internacionalización de empresas.
- Redes Sectoriales RET colaboran en soluciones personalizadas para cada sector.
- El programa financia hasta el 75% del presupuesto de las redes empresariales.
- Fases de RET: Expresión de Interés, Desarrollo y Ejecución de Proyectos.
Estructura y funcionamiento de las redes sectoriales
Las Redes Empresariales de Talento (RET) son agrupaciones de empresas que colaboran para abordar necesidades de habilidades y talento específicas de su sector o región.
Cada RET es dirigida por un Comité de Dirección y gestionada por un Gerente de Red especializado.
Estas redes desarrollan soluciones personalizadas para las necesidades de habilidades existentes y emergentes, creando sinergias entre empresas y maximizando oportunidades a través del desarrollo del talento.
Beneficios y recursos del programa
El Programa RET ofrece numerosos beneficios y recursos para las redes empresariales, incluyendo apoyo financiero y asesoramiento estratégico.
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Recursos y apoyo financiero
Las asociaciones empresariales que forman una RET reciben apoyo en términos de recursos y financiamiento para establecer y gestionar la red.
Las RET seleccionadas obtienen fondos para actividades de marketing y sensibilización.
El programa financia hasta el 75 % del presupuesto de las redes, mientras que las empresas aportan el 25 % restante, logrando así una sinergia entre el apoyo público y el compromiso empresarial.
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Valor agregado para las empresas
Más allá del desarrollo de habilidades, el Programa RET ofrece un enfoque integral que facilita el acceso a recursos públicos de desarrollo empresarial, asesora estratégicamente a las empresas en el desarrollo de talento y promueve la colaboración entre empresas de diferentes tamaños, por ejemplo: las pequeñas y medianas empresas, cuyo aporte al tejido empresarial local es fundamental.
Implementación y fases del programa RET
La implementación del Programa RET se estructura en varias fases para asegurar un desarrollo eficaz de los proyectos de Redes Empresariales de Talento.
Fase 1: Expresión de interés y convocatoria
La primera fase consiste en la expresión de interés, donde las asociaciones empresariales pueden manifestar su deseo de participar. El Programa RET selecciona hasta cinco organizaciones basándose en criterios estratégicos y operativos, e invita a presentar propuestas detalladas.
Fase 2 y 3: Desarrollo y ejecución de proyectos
Tras la fase inicial, las organizaciones seleccionadas desarrollan y ejecutan proyectos RET con el apoyo de fondos para la contratación de consultores. Este enfoque asegura un seguimiento detallado y una efectividad óptima del programa.
El Programa RET representa una herramienta valiosa para el fortalecimiento y la internacionalización de las empresas uruguayas.
A través de la inversión en talento y la colaboración sectorial, este programa ofrece un camino hacia el crecimiento sostenido y la innovación en el ámbito empresarial.
Este programa, se une a una amplia variedad de instrumentos para apoyar a empresas y emprendedores, que existen en nuestro país.
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